Animateur, animatrice de pastorale diocésaine

Nom de l'emploi: Animateur, animatrice de pastorale diocésaine
Date d'affichage: 14/05/2018 12:00am
Date de retrait: 25/05/2018 12:00am

Lieu de l'emploi: 1073 boul. René-Lévesque Ouest, Québec

Description de l'emploi:

SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Sous la supervision de la directrice du Service de la pastorale, la personne titulaire de ce poste collabore à l’exercice de la charge pastorale de l’Évêque par des fonctions de formation, d’animation, de concertation et d’accompagnement. Elle exerce un ministère par un mandat dûment octroyé par l’Archevêque pour accomplir une mission pastorale. Elle contribue à la mise en œuvre de l’énoncé de la vision diocésaine par la formation de leaders, le soutien au renouvellement des communautés chrétiennes et la mise en œuvre de pratiques pastorales missionnaires. Elle est appelée à œuvrer en divers domaines : formation de disciples, formation de leaders, évangélisation, formation à la vie chrétienne, équipes d’animation locale, liturgie, jeunesse et vocations, famille, solidarité sociale, etc.

DESCRIPTION DES PRINCIPALES TÂCHES :

  1. Soutien de manière active le renouvellement et la transformation des communautés chrétiennes paroissiales afin que celles-ci soient plus missionnaires et évangélisatrices.
  2. Contribue à la formation de leaders afin de favoriser la prise en charge de la vie chrétienne et communautaire par les gens du milieu.
  3. Planifie, organise, anime et évalue des activités de formation offertes aux personnes mandatées ainsi qu’aux coresponsables dans les communions de communautés, les groupes, mouvements et autres organisations ecclésiales.
  4. Promeut et soutien les projets de l’Église de Québec dans les champs d’activités de la formation de leaders, la formation à la vie chrétienne, l’évangélisation, les équipes d’animation locales, la liturgie, la jeunesse et les vocations, la famille, la solidarité sociale, etc.
  5. Propose des activités, les organise, les coordonne et les évalue dans les domaines énumérés ci-avant. Cherche, analyse et crée des outils pour la réalisation de celles-ci.
  6. Prépare les documents requis pour le fonctionnement de différents comités ou assemblées et effectue le suivi de certaines décisions prises par ces comités ou ces assemblées; au besoin peut participer à ceux-ci.
  7. Contribue avec les autres membres du service (en équipe) à l’évaluation de certains champs pastoraux et propose des modifications ou améliorations en conséquence.
  8. Au besoin fournit du support lors de célébrations ou évènement diocésains.
  9. Représente les services diocésains sur certains comités externes.
  10. Réalise toute recherche, étude ou analyse lorsque demandé et en transmet les résultats à qui de droit, peut contribuer à l’élaboration de politiques, procédures et plans d’action reliés à sa fonction.
  11. Transmet les informations au sein du Service de la pastorale et aux autres services dans la gestion courante de ses dossiers.
  12. Exerce à l’intérieur de son champ de compétence toute autre fonction non spécifiquement prévue à la présente description ou demandée par son supérieur immédiat.

Note : Cette description reflète des éléments généraux et ne doit pas être considérée comme une énumération exhaustive de toutes les tâches à accomplir.

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES :

Scolarité :

Être titulaire d’un baccalauréat en théologie, ou dans toute autre discipline reconnue, ou d’un diplôme ou d’une attestation d’études jugées équivalentes.

Expérience : Posséder trois (3) années d’expérience pertinente en animation pastorale.

Mandat :      Détenir le statut d’agente ou agent de pastorale mandaté-e pour le diocèse de Québec

Connaissances : Suite Office, PowerPoint et Outlook.

Caractéristiques personnelles :

Capacité à conjuguer la réflexion théologique et la pratique, animer des groupes, travailler en équipe et à maintenir des relations interpersonnelles harmonieuses. Faire preuve de leadership, d’autonomie et de créativité. Démontrer un bon sens de l’écoute et de la communication

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Salaire :

Selon l’échelle salariale de la politique des conditions de travail des employés de la Corporation l’Archevêque catholique romain de Québec (2017-2018-2019) pour les employés de la catégorie 04.

Date d’entrée en fonction :      27 août 2018

SOUMISSION DE VOTRE CANDIDATURE :

Toute personne désireuse de poser sa candidature sur ce poste, doit postuler par écrit ou par courriel en envoyant son curriculum vitae aux adresses suivantes au plus tard le 25 mai 2018, avant 16 heures à l’attention de : Monsieur Alain Pouliot, Service des ressources humaines et pastorales, 1073, boul. René-Lévesque Ouest, Québec (Québec)  G1S 4R5 emploi@ecdq.org

Note : Seules les candidatures retenues en pré-sélection seront admises en entrevue.